薪酬福利】
1、更有競爭力的薪資體系:
底薪3000,加高提成(20%-50%) 帶薪年假
2、系統的培訓體系:
公司統一崗前培訓,入職后一對一幫、帶、傳,有效的師徒制,言傳帶教
3、透明的晉升渠道:
經紀人→店經理→大區總監
4、帶薪年假以及公休假,內部員工租房,購房優惠,不定期團建活動,活躍有愛的工作環境和組織氛圍 5,開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情活動帶家人參加全國精英國宴級別聚會。
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